Spezialist:in Grundsatzfragen Prozesse und IT (m/w/d)

Spezialist:in Grundsatzfragen Prozesse und IT (m/w/d)

für den Bereich Prozesse und IT

Wir gestalten die Zukunft unserer Organisation durch ein effizientes und standardisiertes Prozessmanagement. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, welche die Mitverantwortung für unsere übergeordnetes Prozessmanagement und PPS_neo, Projekte begleitet und nachhaltige Lösungen entwickelt.

Was Sie erwartet:

• Beratung sowie Schnittstellenmanagement: Beratung und Schnittstellenmanagement der Fachbereiche, der Prozesseigner und der Prozessverantwortlichen in Bezug auf unsere Prozessmanagement
• Prozessverantwortung und Weiterentwicklung: Prozess- und Ablaufverantwortung für die übergeordneten Prozesse des Prozessmanagements inkl. Koordination der Beteiligten
• Konzeption und Umsetzung: Adressatenorientierte Umsetzung von erarbeiteten Ergebnissen in der jeweils gewählten Form (z.B. Rahmenanweisungen, Schulungen, etc.) sowie Erstellung und Implementierung von Konzepten unter Berücksichtigung von vorgegebenen Rahmenbedingungen
• Optimierung & Qualitätssicherung: Kontinuierliche Optimierung, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Prozesse der Stadtsparkasse Düsseldorf (z.B. Effizienzsteigerung, Kostensenkung oder Vereinfachung)
• Projektsteuerung und Budgetverantwortung: Leitung von Teilprojekten inkl. Koordination und Budgetsteuerung fachspezifischer Themen sowie Entwicklung und Analyse von Steuerungsmechanismen (z.B. Reporting, Controlling-System)
• Problemlösung und Second Level Support: Anwenden von Problemlösungsverfahren insbesondere in Störungssituationen sowie Übernahme des Second Level Supportes im Thema Prozessmanagement und PPS_neo

Damit passen Sie gut ins Team:

Qualifikation: 

• Abschluss zum Sparkassen-/Bankfachwirt oder ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder Informatik

Erfahrungen:

• Erste Erfahrung im projekthaften Arbeiten und in der Bearbeitung von komplexen und übergreifenden Aufgaben
• Erste Erfahrung in der Erstellung und Erarbeitung von Konzepten für die SSKD
• Erste Kenntnisse im Umgang mit Prozessmanagementsoftware

Weitere Kompetenzen:

• Überzeugungskraft mit souveränem Auftreten, guten kommunikativen Fähigkeiten und Durchsetzungsstärke
• Hohe Konfliktfähigkeit in der Schnittstellenfunktion und Spaß an der Arbeit im Team
• Schnelle Auffassungsgabe sowie gute organisatorischen und konzeptionelle Fähigkeiten
• Eigeninitiative und hohe Lösungsorientierung sowie eine strukturierte und von Verantwortungsbewusstsein geprägte Arbeitsweise
• Sehr gute Kenntnisse in OSPlus-/Kommunikationstechnologische-/ Aufgabenspezifische IT-Anwendungen und Office-Paket-Anwendungen

Freuen Sie sich auf:

• Work-Life-Balance: 32 Urlaubstage (inkl. Bankfeiertage) und eine 39-Stunden-Woche sorgen für einen guten Ausgleich
• Vergütung: Eine faire Bezahlung mit 13,8 Gehältern nach TVöD, einen erfolgsorientierten Bonus, eine betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen (40 Euro mtl.)
• Flexibles Arbeiten: Mobiles Arbeiten in Gleitzeit und verschiedene Arbeitszeitmodelle sorgen dafür, dass Sie flexibel bleiben
• Entwicklung: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung z.B. Hospitationen oder durch Erlangung von beruflichen Zertifizierungen
• Mobilität: Das aktuell kostenfreie Deutschlandticket oder ein Jobrad halten Sie mobil
• Gesundheit: Profitieren Sie von zahlreichen Betriebssportgemeinschaften wie z.B. Golf oder Badminton, einem umfassenden Gesundheitsmanagement (z.B. Urban Sports Mitgliedschaft) und einem subventionierten Mittagessen

Alle Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite.

Interessiert?

Dann bewerben Sie sich in wenigen Schritten. Einfach auf den Button klicken und uns Ihre Onlinebewerbung senden. Wir freuen uns auf Sie. 

Sie möchten mehr wissen? Wir freuen uns über Ihren Anruf: 

Marcia Krevet, Gruppenleiterin Grundsatzfragen IT, Tel: 0211/878-1369

Alexandra Kiwit, Referentin Personalmanagement, Tel: 0211/878-1859

Die Stadtsparkasse Düsseldorf fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern in der Person einer Mitbewerberin/eines Mitbewerbers liegende Gründe nicht überwiegen. 

Bewerbungen von Teilzeitbeschäftigten sind willkommen. 

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht.