Haustechniker: in / Technische: r Gebäudemanager: in (m/w/d)

Haustechniker: in / Technische: r Gebäudemanager: in (m/w/d)

In dieser verantwortungsvollen Position unterstützen Sie unser Team bei der technischen und organisatorischen Betreuung unserer Immobilien und sorgen dafür, dass Prüfungen, Wartungen, Dienstleister und administrative Prozesse zuverlässig ineinandergreifen. Dabei erwartet Sie eine abwechslungsreiche Schnittstellenfunktion zwischen Technik, Dienstleistern, internen Fachbereichen und Verwaltung.

Was Sie erwartet: 

• Gebäudetechnik & Prüfungen: Sie begleiten und koordinieren Prüfungen, Wartungen und Installationsarbeiten insbesondere an elektrotechnischen Anlagen und sorgen für eine zuverlässige Termin- und Maßnahmensteuerung
• Dienstleistermanagement: Sie beauftragen externe Fachfirmen, koordinieren deren Einsätze und unterstützen bei der Prüfung und Abrechnung der erbrachten Leistungen
• Kaufmännische & administrative Aufgaben: Sie übernehmen die sachbezogene Rechnungsbearbeitung, unterstützen bei der Bearbeitung von Verbrauchskosten unserer Immobilien und stellen eine strukturierte Dokumentation sicher
• Ausschreibungen & Verträge: Sie unterstützen bei der Erstellung und Bearbeitung von Ausschreibungsunterlagen, Bau- und Dienstleistungsverträgen und pflegen die relevanten Informationen in unseren Systemen
• Zutritts- & Schließmanagement: Sie verwalten unsere Schließ- und Zugangskontrollanlagen, pflegen Zutrittsberechtigungen und übernehmen die Anlage, Änderung und Sperrung von Zugängen
• Organisation & Gremienunterstützung: Sie übernehmen die erforderliche Korrespondenz und Terminorganisation, erstellen Vorlagen für Entscheidungsgremien und unterstützen bei der Überwachung und Nachverfolgung von Beschlüssen

Damit passen Sie gut ins Team:

• Qualifikation: 
  • erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem technischen oder handwerklichen Beruf mit Bezug zum Gebäudemanagement, zur Gebäudetechnik, Elektrotechnik, Immobilienwirtschaft oder technischen Verwaltung von Gebäuden und Anlagen
• Erfahrungen:
  • praktische Erfahrung im Gebäudemanagement, technischen Facility Management oder in einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion sind von Vorteil
  • gute Kenntnisse in Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär und Elektrotechnik und geübt im Umgang mit technischen Anlagen
• Weitere Kompetenzen:
  • organisatorisches Geschick und Freude daran haben, unterschiedliche Beteiligte und Dienstleister zusammenzubringen
  • strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise 
  • kommunikatives Auftreten sowie eine ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerschein Klasse B
  • EDV- und MS-Office-Kenntnisse für Dokumentation, Aufträge und Meldungen

Freuen Sie sich auf:

• Work-Life-Balance: 32 Urlaubstage und eine 39-Stunden-Woche sorgen für einen guten Ausgleich
• Vergütung: Eine faire Bezahlung mit 13,8 Gehältern nach TVöD, einen erfolgsorientierten Bonus, eine betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen (40 Euro mtl.)
• Flexibles Arbeiten: Gleitzeit und verschiedene Arbeitszeitmodelle sorgen dafür, dass Sie flexibel bleiben
• Entwicklung: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung z.B. Hospitationen oder durch Erlangung von beruflichen Zertifizierungen
• Mobilität: Das aktuell kostenfreie Deutschlandticket oder ein Jobrad halten Sie mobil
• Gesundheit: Profitieren Sie von zahlreichen Betriebssportgemeinschaften wie z.B. Golf oder Badminton, einem umfassenden Gesundheitsmanagement (z.B. Urban Sports Mitgliedschaft) und einem subventionierten Mittagessen

Alle Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite.

Interessiert?

Dann bewerben Sie sich in wenigen Schritten. Einfach auf den Button klicken und uns Ihre Onlinebewerbung senden. Wir freuen uns auf Sie. 

Sie möchten mehr wissen? Wir freuen uns über Ihren Anruf: 

Christian Devaux, Abteilungsleiter Interner Service, Tel: 0211/878-2077

Alexandra Kiwit, Referentin Personalmanagement, Tel. 0211/878-1859

Die Stadtsparkasse Düsseldorf fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern in der Person einer Mitbewerberin/eines Mitbewerbers liegende Gründe nicht überwiegen. 

Bewerbungen von Teilzeitbeschäftigten sind willkommen. 

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht.