Spezialist:in BEM / BGM (m/w/d)

Spezialist:in BEM / BGM (m/w/d)

für unseren Bereich Personal gesucht!

Gesundheit im Arbeitsalltag aktiv gestalten: In dieser Rolle verbinden sich individuelles Eingliederungsmanagement, betriebliche Gesundheitsförderung und konzeptionelle Weiterentwicklung. Mit Blick auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden entstehen passende Maßnahmen, werden Prozesse weiterentwickelt und gemeinsam mit internen und externen Partnern gesundheitsfördernde Arbeitsbedingungen gestaltet.

Was Sie erwartet:

• BEM und Wiedereingliederung: Eigenverantwortliche Durchführung und Steuerung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) unter Berücksichtigung individueller Fähigkeiten und Einschränkungen sowie Begleitung betriebsärztlicher Empfehlungen und geeigneter Maßnahmen zur Anpassung von Arbeitsplatz und -umfeld
• BGM und Gesundheitsförderung: Erste Anlaufstelle für das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) sowie Planung, Konzeption und operative Umsetzung von Gesundheits-, Präventions- und Vorsorgeangeboten wie Seminaren, Workshops und Gesundheitstagen
• Prozesse sowie Konzepte: Weiterentwicklung und Aktualisierung der BEM- und BGM-Prozesse, Konzepte und Leitlinien unter Berücksichtigung gesetzlicher Anforderungen, interner Regelungen und aktueller Empfehlungen
• Kommunikation und Analysen: Aufbereitung und Kommunikation von Informationen zu BGM-Angeboten sowie eigenständige Erstellung und Auswertung von Kennzahlen und Informationen rund um das Thema Gesundheit
• Schnittstellen und Gremien: Enge Zusammenarbeit mit HR Business-Partnern, Personalbetreuung, Führungskräften, Arbeitnehmervertretungen, Schwerbehindertenvertretung, Arbeitssicherheit und externen Partnern sowie Vertretung des BEM in relevanten Sitzungen und Gremien
• Administration sowie Projekte: Qualitätssicherung und Bearbeitung administrativer Vorgänge, Aktenführung, Nachhalten von Maßnahmen und betriebsärztlichen Empfehlungen, Verantwortung für die übertragenen BEM-/BGM-Budgets sowie Mitarbeit in relevanten Projekten

Damit passen Sie gut ins Team:

Qualifikation: 

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Bereich Gesundheitsmanagement, Gesundheitswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie, Personalmanagement oder einen vergleichbaren Studienabschluss

Erfahrungen: 

• Erste Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht 
• Idealerweise Kenntnisse im Betrieblichen Eingliederungsmanagement und/oder Betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie ein gutes Verständnis der relevanten rechtlichen und organisatorischen Rahmenbedingungen
• Erfahrung in der vertrauensvollen Beratung und Begleitung von Mitarbeitenden sowie ein sicheres Gespür für sensible und vertrauliche Themen

Weitere Kompetenzen:

• Sicheres und wertschätzendes Auftreten im Austausch mit Mitarbeitenden, Führungskräften und weiteren Ansprechpartner:innen
• Hohe eigenständige Koordinationsfähigkeit, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch bei mehreren parallellaufenden Vorgängen den Überblick zu behalten
• Hohe Eigeninitiative und Engagement, insbesondere im Zusammenhang mit der Weiterentwicklung des Zuständigkeitsbereiches sowie innerhalb der abteilungs- und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit 
• Freude daran, Mitarbeitende kompetent zu begleiten und als verlässliche Ansprechperson zur Verfügung zu stehen
• Bereitschaft, bestehende Prozesse zu hinterfragen, Verbesserungspotenziale zu erkennen und eigene Ideen einzubringen

Freuen Sie sich auf: 

• Work-Life-Balance: 32 Urlaubstage (33 Urlaubstage ab 2027) und eine 39-Stunden-Woche sorgen für einen guten Ausgleich
• Attraktive Vergütung: Freuen Sie sich auf eine attraktive und angemessene Vergütung mit zurzeit 13,8 Gehältern nach TVöD, einen erfolgsorientierten Bonus, eine betriebliche Altersversorgung sowie aktuell vermögenswirksamen Leistungen (40 Euro mtl.)
• Flexibles Arbeiten: Mobiles Arbeiten, Gleitzeit und verschiedene Arbeitszeitmodelle sorgen dafür, dass Sie flexibel bleiben
• Entwicklung: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung z.B. durch Hospitationen oder durch Erlangung von beruflichen Zertifizierungen
• Mobilität: Das aktuell kostenfreie Deutschlandticket oder ein Jobrad halten Sie mobil
• Gesundheit: Profitieren Sie von zahlreichen Betriebssportgemeinschaften wie z.B. Golf oder Badminton, einem umfassenden Gesundheitsmanagement (z.B. Urban Sports Mitgliedschaft) und einem subventionierten Mittagessen

Alle Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite. 

Interessiert?

Dann bewerben Sie sich in wenigen Schritten. Einfach auf den Button klicken und uns Ihre Onlinebewerbung zusenden. Wir freuen uns auf Sie. 

Mehr Infos? Dann rufen Sie uns an!

Daniel Klein, Abteilungsleitung Personalmanagement, Tel.: 0211/878-6705

Alexandra Kiwit, Referentin Personalmanagement, Tel.: 0211/878-1859

Die Stadtsparkasse Düsseldorf fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern in der Person einer Mitbewerberin/eines Mitbewerbers liegende Gründe nicht überwiegen.

Bewerbungen von Teilzeitbeschäftigten sind willkommen.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht.